招聘职位 任职要求 工作职责
FPGA工程师
  • 通信、计算机、自动化、电子等专业本科以上学历,有工作经验或优秀的应届生均可。
  • 有Altera/Xilinx系列FPGA芯片开发经验,熟练掌握Verilog/VHDL语言;
  • 熟悉最新的开发工具及平台技术,如Quartus II/ISE, Avlon/AXI,QSYS,Vivado,PlanAhead,NiosII等。
  • 熟悉以太网、DDR/DDR2、PCI/PCIE等接口协议,对DDR2或DDR3有一定的设计经验;
  • 至少有1个以上完整项目经验,熟悉FPGA设计及仿真验证流程,具有丰富的FPGA板级调试经验;
  • 具有良好的学习、理解能力及英语阅读能力;
  • 具有较好的团队合作意识,能够积极主动地完成相关工作;
  • 具有图像处理、通信等相关工作经验的工作背景优先。
  • 负责FPGA软件代码编写、模块设计及仿真;
  • FPGA硬件调试,以满足各种需要的功能及性能;
  • 进行系统的功能定义,算法实现;
  • 分析并解决开发过程中的问题,FPGA的资源及时序的优化;
  • 配合软、硬件设计人员完成相关任务目标;
  • 完成方案文档、项目文档、调试记录及相关文档;
  • 协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题。
嵌入式linux
软件工程师
  • 本科及以上学历,电子或计算机专业,3年以上嵌入式linux开发经验;
  • 熟悉linux驱动模型及内核原理,熟悉GPIO、I2C、SPI、USB、SATA等驱动开发,及原有驱动的调用和适配;
  • 掌握驱动开发所需的编程知识,比如arm架构,驱动程序要素,硬件设备工作原理,根据原理图、pcb及相关文档进行开发调试;
  • 对视频/图像有较深刻认识,了解视频/图像编解码相关知识;
  • 熟悉DM368 IPNC RDK开发框架者优先;
  • 有安防行业相关产品开发经验者优先;
  • 负责ARM平台linux设备驱动的开发设计和技术文档的编写;
  • 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
  • 负责开发平台相关产品的驱动研发工作;
  • 对新技术的学习、研究和应用;
  • 参与产品的设计和改进;
  • 负责应用架构与性能的升级优化。
图像算法
工程师
  • 计算机、电子、通信、数学等相关专业硕士及以上学历,2年以上相关工作经验者优先;
  • 熟悉C语言编程,掌握计算机相关知识,熟练使用仿真工具MATLAB等;
  • 英语4级以上,能够读写英文材料。
  • 参与应用软件、图像处理算法开发;
  • 撰写相关技术文档。
技术支持
工程师
  • 通信、电子、自动化、计算机相关专业,本科及以上学历,2年以上相关工作经验者优先;
  • 了解图像处理基本原理,有相关项目经验者优先;
  • 熟悉C/C++编程语言,有良好的编程习惯;
  • 英语四级以上,能读写英文材料;
  • 性格开朗,细致有耐心,有客户服务意识,有良好的语言表达能力和人际沟通能力;
  • 具有良好的团队合作精神和敬业精神;
  • 能够接受短期出差安排。
  • 对应用软件进行调试、测试、升级、维护及技术支持,帮助客户解决使用过程中遇到的问题;
  • 参与部分应用软件开发工作
  • 撰写相关技术文档。
高级C/C++
软件工程师
  • 计算机、电子、自动化及其相关专业,本科及以上学历;
  • 精通C/C++语言编程;
  • 有2年以上软件开发工作经验;
  • 具备图像处理知识背景和工作经验者优先;
  • 英语4级以上,能够读写英文材料;
  • 具有良好的逻辑思维能力,做事认真负责,具有良好的团队合作能力和人际交往能力。
  • 参与产品驱动及应用软件开发过程;
  • 对产品驱动程序及应用软件进行调试、升级和维护;
  • 撰写相关技术文档。
人力资源
专员
  • 人力资源管理或相关专业本科以上学历;
  • 两年以上人力资源工作经验者优先;
  • 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
  • 熟悉各类招聘渠道及招聘流程,有人力资源招聘的实务操作经验;
  • 熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;
  • 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,态度积极,责任心强,有较强的人际关系处理能力和组织、协调能力,有服务意识和团队协作精神;
  • 具备良好的学习能力,书面及口头表达能力,具有良好的文字功底;
  • 熟练使用各种办公软件。
  • 协助上级制定和修订公司相关人力资源管理制度;
  • 协助上级完成员工招聘工作,包括了解各部门的用人需求;发布招聘广告,进行简历筛选;联系、接待和评估候选人并协助上级做好面试记录;通知候选人入职并办理入职手续;开发和维护招聘渠道;维护人才储备库等;
  • 协助上级办理员工入职、转正、离职、调动等手续;
  • 协助上级组织和实施各项培训工作,包括:搜集培训信息,协助制作培训资料;安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;实施培训效果的考核评估,归档及统计相关数据等;
  • 管理人力资源相关文件和档案,及时更新维护员工人事信息系统;
  • 完成上级交办的其它事务性工作。

福利待遇:
1.    本公司属于中关村高新技术企业,符合条件的应届毕业生可解决北京市户口
2.    一经聘用,我公司将提供具有竞争性的待遇。
应聘方式:
1. 通过电子邮件发送到 hr@jhi.com.cn 并请在“主题”中注明“应聘+职位”;
2. 发传真至 010-82629477 人力资源部收,注明“应聘+职位”;
3. 我公司在收到简历后,根据招聘流程进行筛选和招聘工作。我公司谢绝上门来访,谢谢合作。